Senát dne 20. 11. 2024 schválil vládní návrh zákona, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.

Novela zavádí elektronickou komunikaci dalších dávek nemocenského pojištění, a má tak přinést zjednodušení pro pojištěnce i pro územní správy sociálního zabezpečení․ Elektronizace dávek se bude týkat peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného, dlouhodobého ošetřovného, otcovské a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Výjimkou je dávka nemocenského, jelikož k zavedení tzv. e-neschopenky došlo již k 1. 1. 2020 na základě zákona č. 164/2019 Sb.

Změna zahrnuje také nárok na ošetřovné pro nemocensky pojištěné OSVČ (§ 39 NemPoj) a zaměstnance, kteří pracují na DPP nebo DPČ.

Obdobně jako v případě nemocenského a peněžité pomoci v mateřství se umožňuje, aby nárok na ošetřovné vznikl i zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce a ze zaměstnání malého rozsahu, pokud pojištění zaměstnance trvalo aspoň ve 3 předcházejících kalendářních měsících (§ 15a NemPoj). Novým OSVČ vznikne nárok na dávku i tehdy, pokud byly ve 3 předcházejících kalendářních měsících pojištěny jako zaměstnanci (§ 24, 38a a 39 NemPoj).

Přijatý pozměňovací návrh výboru pro sociální politiku odstraňuje znevýhodnění studentek, které se aktivně připravují na budoucí povolání, a doba těhotenství jim není započítávána do povinné doby účasti na nemocenském pojištění (§ 32 NemPoj).

Upřednostňuje se elektronická forma komunikace mezi ošetřujícím lékařem a orgánem nemocenského pojištění, resp. mezi ošetřujícím lékařem a pojištěncem a dalšími osobami (nové § 73a a násl. NemPoj). OSVČ se zpřístupněnou datovou schránkou bude povinna činit podání v oblasti sociálního zabezpečení elektronicky (nové § 162 odst. 4 NemPoj a § 123e odst. 4 ScZabPůs).

Zřizuje se Integrovaný informační systém Ministerstva práce a sociálních věcí (nový § 4c ScZabPůs) jakožto informační systém veřejné správy. V souladu s přijatým pozměňovacím návrhem výboru pro sociální politiku má systém zahrnovat všechny informační systémy, jejichž správci jsou aktuálně Česká správa sociálního zabezpečení, MPSV či Úřad práce ČR. To zahrnuje především Jednotný informační systém práce a sociálních věcí podle § 4a ÚřPrZ s jeho součástmi a Integrovaný informační systém ČSSZ. Správcem systému bude MPSV.

Přijatý pozměňovací návrh výboru pro sociální politiku zavádí od 1. 7. 2025 pilotní systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.

Hranice pro odepsání dluhu na pojistném a penále se navyšuje ze 100 Kč na 300 Kč (§ 123a ScZabPůs). Dále se promlčecí lhůta u dlužného pojistného v délce 10 let mění na 6letou prekluzivní lhůtu (§ 18 ScZabPjst), čímž se sjednocuje s lhůtou pro placení daní.

Schválený zákon byl postoupen prezidentu republiky. Základní účinnost zákona se navrhuje ke dni 1. 1. 2025.