53/1992 Sb.: 31. 12. 1992 - 31. 12. 1995
53/1992 Sb.Druh
NařízeníNázev
Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o minimální mzděAutor
Vláda ČSFRČástka
12/1992 Sb.Datum vyhlášení
11. 2. 1992Účinný od
11. 2. 1992Účinný do
31. 12. 1995
| změněno | s účinností od | poznámka |
|---|---|---|
nařízením č. 303/1995 Sb. | 1.1.1996 | zrušeno |
nařízením č. 615/1992 Sb. | 31.12.1992 |
53
NAŘÍZENÍ VLÁDY
České a Slovenské Federativní Republiky
ze dne 23. ledna 1992
o minimální mzdě
Vláda České a Slovenské Federativní Republiky nařizuje podle § 11 odst. 3 zákoníku práce č. 65/1965 Sb., ve znění zákona č. 3/1991 Sb., a podle § 4 odst. 4 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku:
§ 1
Rozsah platnosti
Toto nařízení upravuje poskytování minimální mzdy zaměstnancům (pracovníkům) v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu (dále jen "zaměstnanec").
§ 2
| (1) | Výše minimální mzdy činí
| ||||||||
| (2) | Výše minimální mzdy uvedená v odstavci 1 písm. a) je stanovena pro týdenní pracovní dobu 42 1/2 hodiny; při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby se výše minimální mzdy úměrně upraví. | ||||||||
| (3) | Zaměstnanci odměňovanému měsíční mzdou (odměnou), který má sjednanou nebo povolenou kratší pracovní dobu 1 nebo neodpracoval v měsíci všechny pracovní dny, náleží minimální mzda ve výši odpovídající odpracované době. |
§ 3
| (1) | Nedosáhne-li mzda 2 (odměna) zaměstnance v kalendářním měsíci výše minimální mzdy, která mu náleží podle § 2, zaměstnavatel mu rozdíl doplatí (dále jen "doplatek"). |
| (2) | Zaměstnanci, jehož mzda (odměna) nebo její část je splatná za delší než měsíční období, se doplatek poskytuje zálohově 3 a zúčtuje se při výplatě uvedené mzdy (odměny) nebo její části za tři kalendářní měsíce předcházející dni této výplaty. V kolektivní smlouvě, popřípadě ve vnitřním předpisu vydaném v dohodě s příslušným odborovým orgánem, lze dohodnout způsob zúčtování doplatku odchylně; u členů družstev lze takovou úpravu stanovit usnesením členské schůze 4 . |
§ 4
U domáckých zaměstnanců se pro účely tohoto nařízení považuje za odpracovanou hodinu odvedená hodina práce podle normy spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem 5 .
§ 5
Do mzdy (odměny) podle § 3 odst. 1 se nezahrnují
| a) | mzda (odměna) za práci přesčas, |
| b) | věrnostní stabilizační odměny poskytnuté za rok 1991 zaměstnancům ve vybraných okresech a místech České republiky podle zvláštních předpisů. |
§ 6
Doplatek do výše minimální mzdy podle tohoto nařízení se poskytne poprvé za měsíc leden 1992; mladistvým zaměstnancům, s výjimkou invalidních, se doplatek poskytne poprvé za měsíc únor 1992.
§ 7
Zrušuje se nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky č. 99/1991 Sb., o stanovení minimální mzdy.
§ 8
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
v z. Rychetský v. r.
§ 111 odst. 2 zákoníku práce.
§ 4 odst. 2 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku.
§ 21 zákona č. 1/1992 Sb.
§ 16 zákona č. 1/1992 Sb.