294/2008 Sb. znění účinné od 1. 10. 2008
294
ZÁKON
ze dne 16. července 2008,
kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce , ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 251/2005 Sb. , o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
ČÁST PRVNÍ Změna zákona č. 262/2006 Sb. , ve znění pozdějších předpisů (čl. 1-2)
Čl. I Zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce , ve znění zákona č. 585/2006 Sb. , zákona č. 181/2007 Sb. , zákona č. 261/2007 Sb. , zákona č. 296/2007 Sb. , zákona č. 362/2007 Sb. , nálezu Ústavního soudu, vyhlášeného pod č. 116/2008 Sb. , zákona č. 121/2008 Sb. a zákona č. 126/2008 Sb. , se mění takto:
1. Za § 93 se vkládá nový § 93a, který včetně nadpisu a poznámek pod čarou č. 23a a 23b zní:
㤠93a
Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví
(1) Další dohodnutou prací přesčas ve zdravotnictví (dále jen „další dohodnutá práce přesčas“) se rozumí práce v nepřetržitém provozu spojená s příjmem, léčbou, péčí nebo se zajištěním přednemocniční neodkladné péče v nemocnicích, ostatních lůžkových zdravotnických zařízeních a zdravotnických zařízeních zdravotnické záchranné služby, kterou vykonává
a)
lékař, zubní lékař nebo farmaceut 23a ),
b)
zdravotnický pracovník nelékařských zdravotnických povolání pracující v nepřetržitém pracovním režimu 23b ),
(dále jen „zaměstnanec ve zdravotnictví“). Další dohodnutá práce přesčas je práce konaná nad rozsah uvedený v § 93 odst. 4.
(2) Zaměstnanec ve zdravotnictví, který nesouhlasí s výkonem další dohodnuté práce přesčas, nesmí být k jejímu sjednání nucen ani být vystaven jakékoli újmě. O uplatnění další dohodnuté práce přesčas je zaměstnavatel povinen písemně vyrozumět příslušný orgán inspekce práce.
(3) Další dohodnutá práce přesčas zaměstnanců ve zdravotnictví nesmí přesáhnout v průměru 8 hodin týdně, a v případě zaměstnanců zdravotnické záchranné služby v průměru 12 hodin týdně, v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích; jen kolektivní smlouva může toto období vymezit na nejvýše 52 týdnů po sobě jdoucích.
(4) Dohoda o další dohodnuté práci přesčas
a)
musí být sjednána písemně, jinak je neplatná,
b)
nesmí být sjednána v prvních 12 týdnech ode dne vzniku pracovního poměru,
c)
nesmí být sjednána na dobu delší než 52 týdnů po sobě jdoucích,
d)
může být okamžitě zrušena, a to i bez udání důvodu v období 12 týdnů od sjednání; okamžité zrušení musí být provedeno písemně a doručeno druhému účastníku,
e)
může být vypovězena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu; výpověď musí být dána písemně a doručena druhému účastníku. Pokud nebyla výpovědní doba sjednána kratší, činí 2 měsíce a musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance ve zdravotnictví.
(5) Zaměstnavatel vede aktuální seznam všech zaměstnanců ve zdravotnictví vykonávajících další dohodnutou práci přesčas.
(6) Pokud se v tomto ustanovení nestanoví něco jiného, platí pro další dohodnutou práci přesčas obdobně ustanovení zákoníku práce týkající se práce přesčas.
__________
23a )
Zákon č. 95/2004 Sb. , o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta, ve znění pozdějších předpisů.
23b )
Zákon č. 96/2004 Sb. , o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o nelékařských zdravotnických povoláních ), ve znění pozdějších předpisů. “.
2. V § 96 odst. 1 písm. a) se za bod 2 vkládá nový bod 3, který zní:
„3.
další dohodnuté práce přesčas (§ 93a), “.
Dosavadní body 3 a 4 se označují jako body 4 a 5.
3. V § 363 odst. 1 se za slova „§ 93 odst. 2 věta druhá a odst. 4, “ vkládají slova „§ 93a odst. 1 až 3 a odst. 5, “ a slova „§ 96 odst. 2 “ se nahrazují slovy „§ 96 odst. 1 písm. a) bod 3 a odst. 2 “.
Čl. II Přechodné ustanovení Další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví podle čl. I bodu 1 může být vykonávána pouze v období ode dne účinnosti tohoto zákona do 31. prosince 2013.
ČÁST DRUHÁ Změna zákona č. 251/2005 Sb. , ve znění pozdějších předpisů (čl. 3)
Čl. III Zákon č. 251/2005 Sb. , o inspekci práce, ve znění zákona č. 230/2006 Sb. , zákona č. 264/2006 Sb. , zákona č. 213/2007 Sb. a zákona č. 362/2007 Sb. , se mění takto:
1. V § 4 odst. 1 písm. k) se na konci bodu 2 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno l), které včetně poznámky pod čarou č. 9a zní:
__________
9a )
Čl. 22 odst. 1 písm. d) směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES ze dne 4. listopadu 2003 o některých aspektech úpravy pracovní doby. “.
2. V § 5 odst. 1 písm. m) se na konci bodu 2 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno n), které zní:
3. V § 7 odst. 1 písm. j) se na konci bodu 2 doplňují slova „práce přesčas vykonávané podle § 93a zákoníku práce , “.
ČÁST TŘETÍ ÚČINNOST (čl. 4)
Čl. IV Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem druhého kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení.
Vlček v. r.
Klaus v. r.
v z. Čunek v. r.
Copyright © 2009 - 2024, Nakladatelství C. H. Beck
