Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 18. července 2017. - Konrad Erzberger v. TUI AG. - Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Kammergericht. - Řízení o předběžné otázce – Volný pohyb pracovníků – Zásada zákazu diskriminace – Volba zástupců pracovníků do dozorčí rady společnosti – Vnitrostátní právní úprava omezující právo volit a být volen na pracovníky závodů nacházejících se v tuzemsku. - Věc C-566/15.
62015CJ0566
Hledaný § nenalezen
Soud
Soudní dvůr
Typ
Rozsudek
Dne
18. 7. 2017
Publikováno
OR 10/2017 s. 295
Obchodněprávní revue, 10/2017
Generální advokát
Saugmandsgaard Øe
Soudce zpravodaj
Levits
Smlouva
Smlouvy o fungování Evropské unie (konsolidované znění 2008)
Datum žádosti
3. 11. 2015
Poznámky
Rakousko
Orgány a instituce EU
Německo
Evropská komise
Členské státy EU
Soudní dvůr
Typ
Rozsudek
Dne
18. 7. 2017
Publikováno
OR 10/2017 s. 295
Obchodněprávní revue, 10/2017
Generální advokát
Saugmandsgaard Øe
Soudce zpravodaj
Levits
Smlouva
Smlouvy o fungování Evropské unie (konsolidované znění 2008)
Datum žádosti
3. 11. 2015
Poznámky
Rakousko
Orgány a instituce EU
Německo
Evropská komise
Členské státy EU
Budoucí znění
Neúčinné znění
Soudní dvůr, Datum rozhodnutí: 18. 7. 2017, [62015CJ0566]
ROZSUDEK SOUDNÍHO DVORA (velkého senátu)
18. července 2017 (*1)
„Řízení o předběžné otázce – Volný pohyb pracovníků – Zásada zákazu diskriminace – Volba zástupců pracovníků do dozorčí rady společnosti – Vnitrostátní právní úprava omezující právo volit a být volen na pracovníky závodů nacházejících se v tuzemsku“
Ve věci C‑566/15,
jejímž předmětem je žádost o rozhodnutí o předběžné otázce na základě článku 267 SFEU, podaná rozhodnutím Kammerger...
Zbytek dokumentu je dostupný pouze pro naše předplatitele