Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 15. prosince 2022. - CM v. TimePartner Personalmanagement GmbH. - Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Bundesarbeitsgericht. - Řízení o předběžné otázce – Zaměstnanost a sociální politika – Agenturní zaměstnávání – Směrnice 2008/104/ES – Článek 5 – Zásada rovného zacházení – Nezbytnost respektovat v případě odchylky od této zásady celkovou ochranu zaměstnanců agentur práce – Kolektivní smlouva, která stanoví nižší odměnu, než je odměna náležející zaměstnancům zaměstnaným přímo uživatelem – Účinná soudní ochrana – Soudní přezkum. - Věc C-311/21.
62021CJ0311
Hledaný § nenalezen
Soud
Soudní dvůr
Typ
Rozsudek
Dne
15. 12. 2022
Generální advokát
Collins
Soudce zpravodaj
Arastey Sahún
Datum žádosti
18. 5. 2021
Poznámky
Členské státy EU
Orgány a instituce EU
Německo
Evropská komise
Soudní dvůr
Typ
Rozsudek
Dne
15. 12. 2022
Generální advokát
Collins
Soudce zpravodaj
Arastey Sahún
Datum žádosti
18. 5. 2021
Poznámky
Členské státy EU
Orgány a instituce EU
Německo
Evropská komise
Budoucí znění
Neúčinné znění
Soudní dvůr, Datum rozhodnutí: 15. 12. 2022, [62021CJ0311]
ROZSUDEK SOUDNÍHO DVORA (druhého senátu)
15. prosince 2022 (*1)
„Řízení o předběžné otázce – Zaměstnanost a sociální politika – Agenturní zaměstnávání – Směrnice 2008/104/ES – Článek 5 – Zásada rovného zacházení – Nezbytnost respektovat v případě odchylky od této zásady celkovou ochranu zaměstnanců agentur práce – Kolektivní smlouva, která stanoví nižší odměnu, než je odměna náležející zaměstnancům zaměstnaným přímo uživatelem – Účinná soud...
Zbytek dokumentu je dostupný pouze pro naše předplatitele