Pro plný přístup se prosím přihlaste. Nepřihlášení uživatelé mají omezené funkce a mohou procházet pouze aktuální právní předpisy.
  • Jste předplatitelem Beck-online?
    Přihlaste se, prosím.
    Přihlásit se
  • Vyzkoušejte Beck-online na 14 dní zdarma
    Zjistěte, jak vám může pomoci a kolik stojí.
    Zanechte nám kontakt, my se vám ozveme a zajistíme testovací přístup odpovídající vaší situaci.
    Ověřit přínosy Beck-online
Rozšířené
Probíhá načítání dat...
Pracovní právo, 3. vydání, 2007
Autor
Miroslav Bělina a kol.Název
Pracovní právo, 3. vydáníRok
2007Vydavatel
C. H. BeckModul
Pracovní a sociální právoObj. číslo
PU70
Anotace

Učebnice je teoretickým úvodem do pracovního práva České republiky. Představuje teoretický základ oboru a na platnou úpravu v řadě případů pouze odkazuje. Nenahrazuje tak v žádném případě komentář k platné právní úpravě.
Autorský kolektiv je početný, a i když došlo k formálnímu sjednocení rukopisu, přesto se v něm projevují odlišné přístupy jednotlivých autorů ke zpracovávaným problémům. V jednotlivých částech a hlavách jsou uvedena i vlastní stanoviska jednotlivých autorů, která nelze vždy považovat za názor celého autorského kolektivu.

Hledaný § nenalezen

Sbalit vše

Rozbalit vše

Budoucí znění
Neúčinné znění
Pracovní právo
3. vydání
Miroslav Bělina
a kolektiv

Nakladatelství C. H. Beck
ISBN 978-80-7179-672-5
Vzor citace
Miroslav Bělina a kolektiv Pracovní právo, 3. vydání, Praha 2007, 572 s.

⛘

Předmluva

Autoři jednotlivých kapitol

O autorech

Přehled použitých zkratek

Část první. Obecné výklady

Hlava I. Pojetí pracovního práva a jeho postavení v systému práva

Oddíl 1. Pojetí pracovního práva a jeho funkce

Oddíl 2. Postavení pracovního práva v systému práva

Oddíl 3. Současná právní úprava v ČR v kontextu mezinárodního vývoje

Hlava II. Geneze pracovního práva

Oddíl 1. Vznik zákonodárství o práci

Oddíl 2. Vývoj zákonodárství o práci v období kapitalismu volné soutěže

Oddíl 3. Vznik a vývoj ochranného zákonodárství

Oddíl 4. Vývoj zákonodárství o práci na počátku 20. století

Oddíl 5. Pracovní zákonodárství v letech 1918–1945

Oddíl 6. Pracovní zákonodárství v období od r. 1948 do r. 1989

6.1. Pracovní zákonodárství do vydání zákoníku práce

6.2. Pracovní zákonodárství po vydání zákoníku práce

6.3. Novely zákoníku práce

Oddíl 7. Pracovní zákonodárství po roce 1989

7.1. Zaměstnávání v rámci soukromého podnikání

7.2. Změny souvisejících předpisů pracovního práva

7.3. Novelizace zákoníku práce provedená zákonem č. 155/2000 Sb. (harmonizační novela)

Oddíl 8. Vývoj pracovního práva do konce roku 2006

8.1. Shrnutí

8.2. Požadavky na nový zákoník práce

8.3. Přijetí nového zákoníku práce

8.4. Diferenciace právní úpravy

Hlava III. Mezinárodní organizace a jejich dokumenty

Oddíl 1. Pronikání mezinárodního práva do vnitrostátního pracovního práva

Oddíl 2. Mezinárodní organizace působící v sociální oblasti

2.1. Organizace spojených národů

2.2. Mezinárodní organizace práce

2.3. Rada Evropy

Hlava IV. Prameny pracovního práva

Oddíl 1. Obecně

Oddíl 2. Ústavní základ pracovního práva

Oddíl 3. Pracovněprávní předpisy

Oddíl 4. Instituce Evropské unie a prameny evropského komunitárního pracovního práva

4.1. Instituce Evropské unie

4.2. Prameny evropského komunitárního práva

Oddíl 5. Kolektivní smlouvy a vnitropodnikové normativní akty

Oddíl 6. Působnost pracovního práva

6.1. Věcná a osobní působnost pracovního práva

6.2. Časová působnost pracovního práva

6.3. Prostorová působnost pracovního práva

6.4. Působnost pracovního práva na pracovněprávní vztahy s cizím prvkem

Oddíl 7. Výklad a aplikace pracovního práva

Hlava V. Pracovněprávní vztahy

Oddíl 1. Pojem pracovněprávních vztahů

Oddíl 2. Druhy (třídění) pracovněprávních vztahů

Oddíl 3. Účastníci (subjekty) individuálních pracovněprávních vztahů

3.1. Účastníci individuálních pracovněprávních vztahů

3.2. Fyzická osoba – zaměstnanec

3.3. Fyzická osoba – zaměstnavatel

3.4. Právnická osoba – zaměstnavatel

3.5. Stát jako účastník pracovněprávních vztahů

Oddíl 4. Právní úkony zaměstnavatele; vedoucí zaměstnanci zaměstnavatele; zastoupení

Oddíl 5. Základní zásady pracovněprávních vztahů

Oddíl 6. Obsah individuálních pracovněprávních vztahů

Oddíl 7. Vznik a změna individuálních pracovněprávních vztahů

Oddíl 8. Zánik práv a povinností vyplývajících z individuálních pracovněprávních vztahů a zánik těchto vztahů

Oddíl 9. Zajištění práv a povinností (závazků) z pracovněprávních vztahů

9.1. Právní prostředky zajištění

9.2. Dohoda o srážkách ze mzdy

9.3. Smluvní pokuta

Hlava VI. Pracovněprávní skutečnosti

Oddíl 1. Pojem a druhy pracovněprávních skutečností

1.1. Pojem pracovněprávních skutečností

1.2. Třídění pracovněprávních skutečností

1.3. Prokazování pracovněprávních skutečností

Oddíl 2. Právní úkony v pracovněprávních vztazích

2.1. Pojem pracovněprávního úkonu

2.2. Projev vůle

2.3. Formy pracovněprávního úkonu

2.4. Podmínky

2.5. Třídění pracovněprávních úkonů

2.6. Smlouvy (dohody)

Oddíl 3. Náležitosti pracovněprávních úkonů

3.1. Vymezení náležitostí pracovněprávních úkonů

3.2. Náležitosti účastníka nebo jiného subjektu pracovněprávního vztahu

3.3. Náležitosti vůle

3.4. Náležitosti projevu vůle

3.5. Náležitosti předmětu pracovněprávního úkonu

Oddíl 4. Právní následky vadných pracovněprávních úkonů

4.1. Vady pracovněprávních úkonů

4.2. Neplatnost

4.3. Odstoupení

4.4. Odporovatelnost

Oddíl 5. Uplynutí času jako pracovněprávní skutečnost

5.1. Lhůty v pracovněprávních vztazích

5.2. Počítání času

5.3. Právní následky uplynutí času

Hlava VII. Mezinárodní prvek v pracovních vztazích

Oddíl 1. Mezinárodní prvek

1.1. Terminologie

1.2. Státní příslušnost

Oddíl 2. Aplikace cizího práva

2.1. Multilaterální mezinárodní smlouvy

2.1.1. Římská úmluva

2.1.2. Evropské dohody o práci osádek vozidel v mezinárodní silniční dopravě (AETR)

2.2. Komunitární právo

2.2.1. Vysílání pracovníků

2.2.2. Agenturní zaměstnávání

2.2.3. Mezistátní doprava

2.3. Národní právo

Oddíl 3. Meze aplikace zahraničního práva

Část druhá Individuální pracovní právo

Hlava VIII. Právní vztahy účasti na práci

Oddíl 1. Druhy (třídění) právních vztahů účasti na práci

Oddíl 2. Vztah zákoníku práce k pramenům právní úpravy dalších právních vztahů účasti na práci

Oddíl 3. Některé druhy dalších právních vztahů účasti na práci

3.1. Vztahy vznikající při výkonu veřejné funkce

3.2. Pracovní vztahy mezi družstvem a jeho členy

3.3. Pracovněprávní vztahy justičních čekatelů, státních zástupců, právních čekatelů a zaměstnanců vykonávajících ve správních úřadech státní správu jako službu, kterou Česká republika poskytuje veřejnosti podle služebního zákona

3.4. Pracovněprávní vztahy akademických pracovníků vysokých škol

3.5. Pracovněprávní vztahy úředníků územních samosprávných celků

3.6. Pracovněprávní vztahy členů posádek námořních lodí

Hlava IX. Pojem, koncepce a druhy pracovních poměrů

Oddíl 1. Pojem pracovního poměru

1.1. Postavení pracovního poměru v systému pracovněprávních vztahů

1.2. Subjekty pracovního poměru

1.3. Objekt pracovního poměru

1.4. Obsah pracovního poměru

Oddíl 2. Koncepce pracovního poměru

2.1. Teoretické koncepce pracovního poměru v období před II. světovou válkou

2.1.1. Individualistická koncepce

2.1.2. Smluvní koncepce

2.1.3. Organizační koncepce

2.1.4. Začleňovací teorie

2.2. Koncepce pracovního poměru v poválečném období

Oddíl 3. Druhy pracovních poměrů

Hlava X. Povinnosti stran pracovního poměru

Oddíl 1. Povinnosti zaměstnavatele

1.1. Rovné zacházení a zákaz diskriminace

1.2. Ochrana osobních práv zaměstnance

1.3. Povinnosti zaměstnavatele k orgánům zastupujícím zaměstnance

Oddíl 2. Povinnosti zaměstnance

2.1. Základní povinnosti zaměstnanců

2.2. Výkon jiné výdělečné činnosti

Hlava XI. Vznik a změny pracovního poměru

Oddíl 1. Vznik pracovního poměru

1.1. Způsoby vzniku pracovního poměru

1.2. Pracovní smlouva

1.3. Jmenování

1.4. Konkurenční doložka

Oddíl 2. Změna pracovního poměru

2.1. Změna subjektu

2.2. Změna obsahu

2.2.1. Převedení na jinou práci

2.2.2. Pracovní cesta

2.2.3. Převedení zaměstnance na původní místo

Hlava XII. Skončení pracovního poměru

Oddíl 1. Obecně ke skončení pracovního poměru

Oddíl 2. Právní úkony účastníků pracovního poměru směřující k jeho skončení

2.1. Dohoda o rozvázání pracovního poměru

2.2. Výpověď

2.2.1. Výpověď daná zaměstnancem

2.2.2. Výpověď daná zaměstnavatelem

2.3. Okamžité zrušení pracovního poměru

2.3.1. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance

2.3.2. Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

2.4. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

2.5. Hromadné propuštění

2.6. Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

2.6.1. Neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem

2.6.2. Neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnancem

Oddíl 3. Právní události mající za následek skončení pracovního poměru

3.1. Smrt zaměstnance

3.2. Smrt zaměstnavatele

3.3. Uplynutí doby

3.4. Dosažení věkové hranice

Oddíl 4. Způsoby skončení pracovního poměru v některých zvláštních případech

4.1. Skončení pracovního poměru rozhodnutím příslušného orgánu

4.2. Skončení pracovního poměru založeného jmenováním

Oddíl 5. Pracovní posudky a potvrzení o zaměstnání

Oddíl 6. Odstupné

Hlava XIII. Pracovní doba

Oddíl 1. Obecně k pracovní době

Oddíl 2. Délka pracovní doby

Oddíl 3. Rozvržení pracovní doby

Oddíl 4. Pracovní pohotovost

Oddíl 5. Práce přesčas

Oddíl 6. Noční práce

Hlava XIV. Doba odpočinku

Oddíl 1. Obecně k době odpočinku

Oddíl 2. Přestávky v práci

Oddíl 3. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami

Oddíl 4. Nepřetržitý odpočinek v týdnu

Oddíl 5. Dny pracovního klidu

Oddíl 6. Dovolená

6.1. Obecně k dovolené

6.2. Dovolená za kalendářní rok a poměrná část této dovolené

6.3. Dovolená za odpracované dny

6.4. Dodatková dovolená

6.5. Čerpání dovolené

6.6. Krácení dovolené

6.7. Náhrada mzdy za dovolenou

Hlava XV. Odměňování zaměstnanců

Oddíl 1. Odměňování zaměstnanců obecně

1.1. Odměňování v pracovním právu

1.2. Funkce mzdy

1.3. Právo na spravedlivou odměnu. Zákaz diskriminace

1.4. Ochrana mzdy

1.5. Regulace mzdových prostředků

Oddíl 2. Platná právní úprava odměňování v podnikatelské a nepodnikatelské sféře

2.1. Pojem mzdy a platu

2.2. Způsob sjednávání a určování mzdy a platu

2.3. Výše mzdy a platu

2.4. Minimální mzda, zaručená mzda

2.5. Mzdové systémy. Katalogy prací a funkcí

2.6. Mzdové formy. Povinné a nepovinné příplatky

2.7. Odměňování práce přesčas

2.8. Odměňování svátků

2.9. Odměňování práce ve ztíženém pracovním prostředí

2.10. Odměňování práce v noci

2.11. Odměňování práce v sobotu a v neděli

2.12. Odměňování jiné než sjednané práce

2.13. Odměňování vadné práce. Mzdový postih

2.14. Náhrada mzdy (platu) při překážkách v práci

2.15. Odměna za pracovní pohotovost

2.16. Srážky ze mzdy a platu

2.17. Splatnost mzdy a platu

2.18. Výplata mzdy a platu

2.19. Průměrný výdělek

Oddíl 3. Náhrada výdajů poskytovaná zaměstnancům v souvislosti s výkonem práce

3.1. Cestovní náhrady

3.2. Náhrady za používání vlastního nářadí, zařízení a pomůcek

Hlava XVI. Překážky v práci

Oddíl 1. Pojem překážka v práci

Oddíl 2. Druhy (třídění) překážek v práci

Oddíl 3. Právní následky překážek v práci

Oddíl 4. Překážky v práci na straně zaměstnance

4.1. Členění překážek v práci na straně zaměstnance

4.2. Důležité osobní překážky v práci (§ 191–199 ZPr)

4.2.1. Důležité osobní překážky v práci dle ustanovení § 191 ZPr

4.2.1.1. Mateřská a rodičovská dovolená

4.2.1.2. Mateřská a rodičovská dovolená při převzetí dítěte

4.2.1.3. Společná ustanovení o mateřské a rodičovské dovolené

4.2.2. Jiné důležité osobní překážky v práci dle ustanovení § 199 ZPr

4.3. Překážky v práci na straně zaměstnance z důvodu obecného zájmu

4.3.1. Veřejná funkce

4.3.2. Výkon občanských povinností

4.3.3. Jiné úkony v obecném zájmu

4.3.4. Pracovní volno související s brannou povinností

4.3.5. Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia

Oddíl 5. Překážky v práci na straně zaměstnavatele

5.1. Členění překážek v práci na straně zaměstnavatele

5.2. Prostoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí (§ 207 ZPr)

5.2.1. Prostoj

5.2.2. Přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí

5.3. Jiné překážky na straně zaměstnavatele (§ 208–210 ZPr)

Oddíl 6. Shrnutí

Hlava XVII. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Oddíl 1. Stručný vývoj péče o bezpečnost a hygienu práce

Oddíl 2. Význam a funkce bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Oddíl 3. Právní pojem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Oddíl 4. Právní úprava bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Oddíl 5. Charakteristika právní úpravy a její zásady

Oddíl 6. Účast zaměstnanců, odborová kontrola, inspekce práce a státní dozor

Hlava XVIII. Péče o zaměstnance

Oddíl 1. Pojem péče o zaměstnance

Oddíl 2. Právní úprava péče o zaměstnance

2.1. Péče o pracovní podmínky zaměstnanců

2.1.1. Úschova svršků

2.2. Péče o odborný rozvoj zaměstnanců

2.3. Stravování zaměstnanců

Hlava XIX. Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců

Oddíl 1. Zvláštní pracovní podmínky fyzických osob se zdravotním postižením

Oddíl 2. Zvláštní pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň – matek, zaměstnanců pečujících o děti a o jiné fyzické osoby

2.1. Zaměstnanost žen

2.2. Pojem zvláštních pracovních podmínek žen

2.3. Zákazy některých prací a převedení na jinou práci

2.4. Další oprávnění těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců zejména z důvodů péče o dítě

2.5. Ochrana pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti

Oddíl 3. Zvláštní pracovní podmínky mladistvých

3.1. Pojem zvláštních pracovních podmínek mladistvých

3.2. Povinnosti zaměstnavatelů vůči mladistvým

3.3. Zákazy zaměstnávání mladistvých některými pracemi

Hlava XX. Odpovědnostní vztahy

Oddíl 1. Pojem odpovědnosti v pracovním právu

Oddíl 2. Charakteristické rysy pracovněprávní odpovědnosti

Oddíl 3. Druhy pracovněprávní odpovědnosti

3.1. Obecně k druhům odpovědnosti

3.2. Jednotlivé druhy odpovědnosti v pracovním právu

3.2.1. Hmotná pracovněprávní odpovědnost

3.2.2. Jiná než hmotná pracovněprávní odpovědnost

3.2.3. Sankce ukládané jinými orgány

Oddíl 4. Odpovědnost za škodu

4.1. Obecné otázky odpovědnosti za škodu

4.1.1. Funkce odpovědnosti za škodu

4.1.2. Škoda

4.1.3. Plnění pracovních úkolů nebo přímá souvislost s ním

4.1.4. Druhy odpovědnosti za škodu

4.2. Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli

4.2.1. Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu

4.2.2. Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody

4.2.3. Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat

4.2.4. Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů

4.2.5. Společná ustanovení o požadování náhrady škody způsobené zaměstnancem

4.3. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci

4.3.1. Obecná odpovědnost za škodu

4.3.2. Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání

4.3.3. Odpovědnost za škodu na odložených věcech

4.3.4. Odpovědnost při odvrácení škody

Oddíl 5. Bezdůvodné obohacení

Hlava XXI. Služební poměry

Oddíl 1. Služební poměr příslušníků ozbrojených sil

Oddíl 2. Služební poměr státních zaměstnanců

Hlava XXII. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Oddíl 1. Způsoby výkonu práce

Oddíl 2. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

2.1. Pojem

2.2. Základní znaky dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

2.3. Prvky právních vztahů založených dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr

2.3.1. Subjekty

2.3.2. Obsah

2.3.3. Objekt

2.4. Srovnání pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

2.5. Právní úprava dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Oddíl 3. Dohoda o pracovní činnosti

3.1. Vymezení

3.2. Náležitosti

3.3. Skončení právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti

Oddíl 4. Dohoda o provedení práce

4.1. Vymezení

4.2. Náležitosti

4.3. Skončení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce

Část třetí. Kolektivní pracovní právo

Hlava XXIII. Vznik a vývoj kolektivního pracovního práva

Oddíl 1. Geneze kolektivního pracovního práva

Oddíl 2. Vývojové tendence se zaměřením na právo Evropské unie

Hlava XXIV. Subjekty kolektivních pracovněprávních vztahů

Oddíl 1. Obecně k subjektům kolektivních pracovněprávních vztahů

Oddíl 2. Stát

Oddíl 3. Zaměstnavatelé a zaměstnavatelské organizace

Oddíl 4. Zaměstnanci

Oddíl 5. Odborové organizace

Oddíl 6. Rada zaměstnanců

Oddíl 7. Zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Oddíl 8. Evropská rada zaměstnanců

8.1. Vyjednávací výbor, Evropská rada zaměstnanců ustavená ujednáním, ujednání o jiném postupu pro nadnárodní informace a projednání

8.2. Evropská rada zaměstnanců ustavená podle zákona

8.3. Organizační aspekty činnosti evropské rady zaměstnanců

Hlava XXV. Formy kolektivních pracovněprávních vztahů

Oddíl 1. Obecně k formám kolektivních pracovněprávních vztahů

Oddíl 2. Právo na informace

Oddíl 3. Právo na projednání

Oddíl 4. Právo na spolurozhodování (jednání v dohodě)

Oddíl 5. Právo rozhodování

Oddíl 6. Právo kontroly

Oddíl 7. Právo účasti v legislativním procesu

Oddíl 8. Právo kolektivního vyjednávání

Hlava XXVI. Kolektivní vyjednávání a kolektivní smlouvy

Oddíl 1. Kolektivní vyjednávání

1.1. Geneze a historický vývoj kolektivního vyjednávání

1.2. Procesní pravidla pro kolektivní vyjednávání

1.3. Strategie a taktika při kolektivním vyjednávání

Oddíl 2. Kolektivní smlouvy

2.1. Pojem a druhy kolektivních smluv

2.2. Subjekty kolektivních smluv

2.3. Obsah kolektivních smluv

2.4. Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost

2.5. Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem

Část čtvrtá. Zabezpečování zaměstnání a kontrolní činnost

Hlava XXVII. Zabezpečování zaměstnání

Oddíl 1. Politika zabezpečování zaměstnanosti

Oddíl 2. Právo na zaměstnání

Oddíl 3. Zprostředkování zaměstnání

3.1. Zprostředkování zaměstnání obecně

3.2. Zprostředkování zaměstnání úřady práce

3.3. Zprostředkování zaměstnání agenturami práce

3.3.1. Pojem a mezinárodní právní prameny agenturního zaměstnávání

3.3.2. Právní úprava agenturního zaměstnávání v ČR

Oddíl 4. Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci

Oddíl 5. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Oddíl 6. Aktivní politika zaměstnanosti

Oddíl 7. Ochrana dětské práce

Hlava XXVIII. Kontrolní činnost

Oddíl 1. Dozorčí orgány

Oddíl 2. Přestupky a jiné správní delikty

2.1. Obecně

2.2. Zákon o inspekci práce

2.3. Zákon o zaměstnanosti

Oddíl 3. Výkon správního dozoru

3.1. Hodnotící kritéria

3.2. Obsah práv a povinností při výkonu správního dozoru

Část pátá. Spory z pracovněprávních vztahů

Hlava XXIX. Pracovněprávní spory a jejich řešení

Oddíl 1. Pojem a druhy pracovněprávních sporů

1.1. Pojem pracovněprávního sporu

1.2. Druhy pracovněprávních sporů

Oddíl 2. Předcházení pracovním sporům

Oddíl 3. Řešení individuálních pracovních sporů

Oddíl 4. Řešení kolektivních pracovních sporů

4.1. Vymezení kolektivních sporů

4.2. Spory z kolektivní smlouvy

4.3. Spory o uzavření kolektivní smlouvy

4.3.1. Řízení před zprostředkovatelem

4.3.2. Řízení před rozhodcem

4.3.3. Obecně k právu na stávku

4.3.4. Stávka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy

4.3.5. Výluka ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy

Seznam literatury

Věcný rejstřík

Přehled souvislostí
Následující vydání
1
Pracovní právo, 4. vydání, 2010Bělina a kol.Nepředplaceno
Obsah
Souvislosti