O autorech

Mgr. Klára Valentová (* 1976) je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Od března 2012 spolupracuje s advokátní kanceláří Vilímková, Dudák & Partners, ve které je zodpovědná za oblast pracovního práva a ochrany osobních údajů. Oboru pracovního práva a ochrany osobních údajů se každodenně věnuje již téměř 20 let a poskytuje služby ve všech oblastech této právní disciplíny. Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. Je jedním ze zakládajících členů české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA).

Mgr. Ing. Jan Procházka, LL.M.eur. (* 1982), je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2006). Od roku 2003 působí v advokátní kanceláři Deloitte Legal, kde od roku 2012 vede pracovněprávní tým a od roku 2016 tým Banking&Finance. V rámci své praxe se specializuje zejména na pracovněprávní dopady fúzí a transakcí, odměňování zaměstnanců a benefity, vysílání zaměstnanců a specifika pracovněprávních vztahů ve finančních institucích.

Mgr. Marie Janšová (* 1978) je absolventkou Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně (2002). Od roku 2005 je advokátkou a od roku 2015 zakládající partnerkou advokátní kanceláře Legalité. Předtím působila v přední české advokátní kanceláři a v roce 2007 absolvovala půlroční pracovní stáž v Amsterdamu u advokátní kanceláře De Brauw Blackstone Westbroek N.V. Zaměřuje se na poskytování právního poradenství v oblasti pracovního práva, včetně pracovněprávních aspektů obchodních transakcí, problematiky přechodu práv a povinností, specifik právních vztahů s manažery, poradenství v oblasti odměňování a ochrany know-how, kolektivního vyjednávání a zastupování v pracovněprávních sporech a v řízení před správními orgány. Dále se specializuje na právní vztahy statutárních orgánů korporací, ochranu osobních údajů a spornou agendu. Je členkou Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů (AKV), European Employment Law Association (EELA) a zakládající členkou a předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association (CzELA). Mezinárodními právnickými ratingovými publikacemi je pravidelně řazena mezi doporučované pracovněprávní specialisty (například Chambers Europe, Who’s Who Legal). Pravidelně přednáší a publikuje.

Mgr. Veronika Odrobinová (* 1976) je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Studovala také na Právnické fakultě Université des Sciences Sociales v Toulouse, kde absolvovala roční studijní program zaměřený na právo EU. Ve své praxi se zaměřuje především na pracovní právo. Působí jako zprostředkovatel kolektivních pracovněprávních sporů zapsaný na seznamu Ministerstva práce a sociálních věcí. Je členkou představenstva českého spolku advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA) a působí i v Kolegiu expertů AKV Praha a v European Employment Lawyers Association. Je autorkou celé řady odborných článků a rovněž pravidelně přednáší. Je zakládající partnerkou v advokátní kanceláři GT Legal.

JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (* 1976), je advokátem v Praze se specializací na pracovní a zdravotnické právo. Vedle advokacie se věnuje přednáškové činnosti pro přední vzdělávací instituce a školicí agentury. Je autorem nebo spoluautorem knižních titulů v oboru pracovní právo, například Abeceda personalisty (ANAG, 2021), učebnice Pracovní právo (Aleš Čeněk, 2020), Zdravotnická povolání (Wolters Kluwer, 2011), a článků v časopisech, mimo jiné Mzdová účetní, Práce a mzda, Praktická personalistika.

Působí jako zprostředkovatel a rozhodce kolektivních pracovněprávních sporů zapsaný na seznamu Ministerstva práce a sociálních věcí; je členem rozkladové komise Ministerstva zdravotnictví. Je činný v profesních sdruženích, například v Jednotě českých právníků, ve Společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení, v Sekci pro pracovní právo České advokátní komory, v Kolegiu expertů AKV Praha a v European Employment Lawyers Association. Pravidelně se účastní mezinárodních kongresů a seminářů zaměřených na pracovní právo, odměňování a personalistiku.

Mgr. Ing. Tomáš Jelínek (* 1979) je advokátem, který se ve své praxi zaměřuje zejména na pracovní právo, ochranu osobních údajů, zastupování v soudních a rozhodčích řízeních, M&A a insolvence. Spolupracuje od roku 2014 s advokátní kanceláří Eversheds Sutherland. Je členem Czech Employment Lawyers Association (CzELA). Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. Absolvoval Právnickou fakultu Univerzity Karlovy a Fakultu mezinárodních vztahů na Vysoké škole ekonomické v Praze. Studoval rovněž na Wirtschaftsuniversität ve Vídni. Kromě češtiny hovoří plynně anglicky a německy.

JUDr. Petra Konečná je advokátkou, která se ve své praxi zaměřuje především na pracovní právo, právo obchodních společností a M&A. Má rovněž rozsáhlé zkušenosti v oblasti syndikovaného financování či opčních a obdobných plánů pro zaměstnance. Dále poskytuje právní poradenství v oblasti korporátních akvizic a také při přípravě a vyjednávání komplexní smluvní dokumentace. Spolupracuje s advokátní kanceláří Eversheds Sutherland (dříve Dvořák Hager&Partners) od roku 2015. Absolvovala Právnickou fakultu Západočeské Univerzity v Plzni a roční studijní program na právnické fakultě na Technische Universität v Drážďanech. Kromě češtiny hovoří plynně německy a anglicky.

Mgr. Michal Vrajík (* 1986) je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2010) a advokátem specializovaným na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů a rovněž spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo.