Předmluva

Zákoník práce je právním předpisem, se kterým musí pracovat téměř každá ekonomicky činná osoba, ať už je na straně zaměstnavatele, nebo zaměstnance. Vzhledem k rozsáhlosti pracovněprávní úpravy, která je navíc ve velkém rozsahu závazná a nejde se od ní smluvně odchýlit, a jejího navázání na občanský zákoník není vždy jednoduché zákoník práce aplikovat na každodenní situace v zaměstnání.

Tento komentář má za cíl usnadnit orientaci v pracovněprávní problematice všem, kteří se zákoníkem práce přicházejí denně nebo alespoň příležitostně do styku, ať už jde o advokáty, soudce, podnikové právníky, personalisty, manažery společností, nebo samotné zaměstnance. Na komentáři se podíleli pouze advokáti, kteří se specializují na pracovněprávní problematiku a mají v této oblasti bohaté praktické zkušenosti, jež se snažili převést i do textu tohoto komentáře. Komentář se tak zaměřuje na praktický výklad jednotlivých ustanovení a pracovněprávních institutů se zohledněním veškeré dosavadní judikatury a obsahuje také řadu příkladů k usnadnění pochopení dané problematiky.

Čtenáři v komentáři nenaleznou rozsáhlá akademická nebo historická pojednání o jednotlivých institutech pracovního práva. Autoři však věří, že v něm naopak naleznou konkrétní odpovědi na časté dotazy, se kterými se sami setkali při své advokátní praxi. Tam, kde odpověď na nějakou otázku není jednoznačná, autoři naznačují možná řešení a vyslovují svůj názor nebo doporučení, k jakému řešení se přiklonit. Současně upozorňují na problémy, které by měly být vyřešeny v rámci některé z dalších novelizací zákoníku práce, jichž je obvykle několik do roka.

Autoři tímto komentáři přejí, aby se stal praktickým rádcem všem zaměstnavatelům i zaměstnancům při jejich každodenní práci i při řešení složitějších pracovněprávních otázek, a přispěl tak současně k předcházení případným sporům mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.

Komentář vychází z právního stavu účinného k 1. 1. 2021.

Praha, prosinec 2020

Klára Valentová

za kolektiv autorů