21 Cdo 2956/2011 ze dne 20.08.2012 (Nejvyšší soud)

C 12195 K doplatku mzdy pro nejvyšší přípustnou expozici zaměstnanci, který skončil pracovní poměr

nsoud.cz Právo na doplatek ke mzdě nebo platu do výše průměrného výdělku podle § 139 odst. 2 ve znění do 31. 12. 2007 příslušelo vedle zaměstnance převedeného na jinou práci z důvodů uvedených v § 41 odst. 1 ...

21 Cdo 2400/2014 ze dne 20.01.2016 (Nejvyšší soud)

R 41/2017 civ. Pracovněprávní vztahy, Nemoc z povolání, Převedení na jinou práci

C 15672 K podmínkám převedení na jinou práci pro nejvyšší přípustnou expozici

nsoud.cz

II. ÚS 4904/12 ze dne 07.02.2013 (Ústavní soud)

NALUS

26 Co 465/2009 ze dne 08.12.2009 (Krajský soud v Hradci Králové)

justice.cz Zaměstnanec domáhající se určení neplatnosti převedení na jinou práci musí mít na takovém určení naléhavý právní zájem.

7 Ads 9/2022-21 ze dne 25.08.2023 (Nejvyšší správní soud)

Ius Focus Limity vhodnosti nového služebního místa na základě poklesu platu

www.nssoud.cz

3 Cz 30/76 ze dne 31.08.1976 (Nejvyšší soud Slovenské socialistické republiky)

R 10/1979 civ. Ak 30 pracovných dní, počas ktorých je pracovník bez svojho súhlasu prevedený z dôvodov nevyhnutnej prevádzkovej potreby organizácie na inú prácu, než zodpovedá pracovnej zmluve (§ 37 ods. 3 písm. c/ ...

21 Cdo 2490 /2018 ze dne 09.10.2018 (Nejvyšší soud)

C 17854 K převedení na jinou práci pro pracovní úraz, nemoc z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí

nsoud.cz

3 Cz 33/71 ze dne 03.12.1971 (Nejvyšší soud České socialistické republiky)

R 26/1972 civ. I když pracovník mohl uplatnit žalobou nárok za zaplacení náhrady mzdy při neplatném převedení na jinou práci, není tím vyloučeno, že má naléhavý právní zájem na určení (§ 80 písm. c/ o. s. ř.), že je ...

6 Ads 315/2020-58 ze dne 08.12.2021 (Nejvyšší správní soud)

www.nssoud.cz

7 A 117/2001-37 ze dne 11.11.2003 (Nejvyšší správní soud)

274/2004 Sb. NSS Služební poměr: převedení na jinou funkci

www.nssoud.cz Služební poměr: převedení na jinou funkci

IV. ÚS 2401/22 ze dne 04.10.2022 (Ústavní soud)

NALUS

25 Ad 1/2020-35 ze dne 14.07.2020 (Krajský soud v Ostravě)

4158/2021 Sb. NSS Státní služba: změna systemizace

www.nssoud.cz

21 Cdo 2213/2006 ze dne 10.07.2007 (Nejvyšší soud)

C 5204 K věcné legitimaci pro poskytování mzdového doplatku pro ohrožení nemocí z povolání

6 Cz 13/89 ze dne 28.07.1989 (Nejvyšší soud Slovenské socialistické republiky)

R 43/1991 civ. Ak v dôsledku organizačných zmien došlo k zrušeniu určitej funkcie v organizácii a pracovník bol z tejto funkcie neplatne prevedený do inej funkcie, pričom vyhlásil, že s prevedením nesúhlasí, ide tu ...

6 Cz 20/65 ze dne 16.03.1965 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 34/1965 civ. Došlo-li k nezákonnému přeřazení pracovníka, který měl možnost nastoupit jiné, méně placené místo, není dotčen jeho nárok na náhradu rozdílu mezi částkou, kterou by si vydělal na náhradním místě ...

21 Cdo 2565/2010 ze dne 20.12.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz V případě, že je již ze samotného obsahu žaloby (ze skutkových tvrzení v ní obsažených), popřípadě též z listinných důkazů, které žalobce k žalobě připojil, zjevné, že žaloba nemůže být úspěšná, ...

1 Ads 290/2020-26 ze dne 16.12.2020 (Nejvyšší správní soud)

www.nssoud.cz

6 Cz 59/68 ze dne 23.07.1968 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 14/1970 civ. Ustanovenie § 46 ods. 2 zák. práce rozlišuje dve eventuality: prvú, ktorá vychádza z toho, že organizácia nemá možnosť pracovníka ďalej zamestnávať, a druhú, ktorá predpokladá, že pracovník nie je ...

8 Cz 42/69 ze dne 06.02.1970 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 68/1970 civ. Splní-li organizace povinnost uloženou jí v ustanovení § 37 odst. 4 zák. práce, nese pracovník převedený na jinou práci z důvodu ustanovení § 37 odst. 1 písm. a) zák. práce (jestliže změna zdravotního ...

Rv I 677/26 ze dne 11.11.1926 (Nejvyšší soud Československé republiky)

Vážný 6469 Obecní zastupitelstvo bylo na základě zákona ze dne 22. prosince 1924, čís. 286 sb. z. a n. oprávněno přeložiti do výslužby zaměstnance, třebas nebyl vzhledem k malému počtu obecních zaměstnanců stano ...

2 Cz 16/64 ze dne 05.03.1964 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 39/1964 civ. Soud je oprávněn přezkoumávat podmínky pro použití kárných opatření, zejména zda kárné opatření spočívající v dočasném přeřazení na jinou práci na dobu delší než jeden měsíc (srov. čl. 6 písm. e] ...

21 Cdo 2534/2010 ze dne 06.09.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Z více zaměstnanců vykonávajících tentýž druh práce, který je v dalším období pro zaměstnavatele potřebný jen v užším rozsahu, je možno zaměstnance uvedeného v § 59 odst. 2 ZPr1965 vybrat jako ...

21 Cdo 279/2010 ze dne 07.04.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Dochází-li ke zrušení, přemístění nebo převedení části zaměstnavatele ve smyslu § 46 odst. 1 písm. b) ZPr1965, pak takovéto opatření se nemůže dotýkat jen jejího osobního prvku (zaměstnanců v něm ...

21 Cdo 535/2021 ze dne 28.04.2021 (Nejvyšší soud)

Ius Focus Pozbytí způsobilosti zaměstnance konat práci vzhledem k jeho zdravotnímu stavu

nsoud.cz

I. ÚS 2256/10 ze dne 07.10.2010 (Ústavní soud)

NALUS